KPIs - Leistung steuern

Das Konzept zeigt auf, wie teambezogene Key Performance Indikatoren (KPI) für die zielorientierte Unternehmenssteuerung ermittelt und eingeführt werden. Neben der Definition von geeigneten Kennzahlen für verschiedene strategische Geschäftseinheiten stehen die Umsetzung ins Unternehmen und die Anwendung in der Führungsarbeit im Vordergrund. Die Praxisnähe macht das Konzept einfach handhabbar, so dass es, einmal eingeführt, zeitnah Wirkung entfalten kann. Neben positiven Effekten auf die unterschiedlichen Unternehmensprozesse trägt es insbesondere zur besseren Mitarbeiterorientierung bei. So liefern die KPI wichtige Grundlagen für die faktenbasierte Zielvereinbarung und -überprüfung.