Wollen ist die Voraussetzung für Können

Jeder hat etwas, das ihn antreibt. Wer die Beweggründe seiner Mitarbeiter kennt, kann diese dort "abholen", wo sie motiviert sind - und so zu höherer Leistung führen. Persönliche Zufriedenheit und individuelle Leistung gehen dabei Hand in Hand - zum Nutzen des Mitarbeiters und des Unternehmens.

Unser Konzept basiert auf den neuesten Kenntnissen der Motivationsforschung und zeigt, wie diese für die tägliche Führungsarbeit operationalisiert werden können.

Module sind:

  • Selbstmotivation
  • IndiIviduelle Motivation
  • Teammotivation
  • Wirksame Incentive-Programme und Anreizsysteme