Für mehr Leistung und Engagement!

Die in der Hilfsmittelbranche agierenden Unternehmen stehen derzeit einer Vielzahl von Chancen und Herausforderungen gegenüber. Diese ergeben sich vor allem aus zwei Problemstellungen.

Der immer weiter fortschreitende Fach- und Führungskräftemangel sowie der steigende Wettbewerbs- und Kostendruck. In diesem Spannungsfeld sind alle Maßnahmen und Aktivitäten, die zu einer Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und / oder zu einer Leistungssteigerung der Mitarbeiter beitragen, mehr als sinnvoll und wichtig.


Das Konzept beinhaltet wirksame und relativ leicht umsetzbare Modelle zur variablen Vergütung, die das Engagement und Leistungsbereitschaft bei den Mitarbeitern fördern.