Vier-Tage-Woche – geht das bei uns?

Ist die Vier-Tage Woche ein echter Anreiz um Mitarbeiter zu finden und binden?

Oder ist das alles Quatsch?

4-Tage Woche
Ihr Vorteil

Was Sie davon haben

  • Im Experten-Talk erfahren Sie was es heute braucht um Mitarbeiter zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
  • Die Vier-Tage-Woche ist nur ein mögliches Angebot von vielen!

Der Talk im Einzelnen

Ausgangssituation

Die Situation

Das Konzept der Vier-Tage-Woche ist derzeit in aller Munde und wir in vielen Fernsehformaten heiß und kontrovers diskutiert. Fest steht, dass dieses Thema nicht mehr wegzudiskutieren ist. 

Deshalb brauchen wir eine Antwort um künftig erfolgreiche Personalarbeit zu leisten.

Zielsetzung

Das Versprechen

Wir versprechen Ihnen, dass Sie nützliche Impulse für Ihre Personalarbeit mitnehmen

Inhalt

Der Inhalt

Im Expertentalk wird konkret angesprochen

  • Was die Camebridge-Studie zur Vier-Tage-Woche sauber ermittelt hat
  • Welche Arbeitszeitmodelle für uns passen können
  • Welche Ergebnisse der Studie von Puls Marktforschung zum Thema „Weiterempfehlung durch Mitarbeiter“ wir sofort für uns nutzen können
  • Welche Erfolgsfaktoren zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern heute noch gültig sind und welche vollkommen neu sind

Welche Experten sind an Bord

Dr. Konrad Weßner
Dr. Konrad Weßner
Experte für Marktforschung und Markenstrategien
Herr Florian Schmidbauer
Herr Florian Schmidbauer
Projektleiter BrandGrowth Tracking Studie
Manuela Mertens - Sanitätshaus Möller
Frau Manuela Mertens
Sanitätshaus Möller
Jörg Tauchmann - Personalmanager alamedo
Herr Jörg Tauchmann
Personalmanager – alamedo

Wer kann am meisten profitieren

SALITARIS Business Partner
  • Geschäftsleitung
  • Bereichsleiter
  • Personaler
SALITARIS Anmeldung

Expertentalk nachgefragt

Der Expertentalk „4-Tage-Woche“ ist bereits beendet.

Gerne können Sie uns eine Anfrage zu den Inhalten senden.



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