Mehr Umsatz mit weniger Personal
Dem Fachkräftemangel aktiv begegnen
„Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten“, so lautet das Resümee des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in seiner aktuellen Analyse. Die Zahl der Leistungsträger nimmt weiter ab – das Ringen um Arbeitskräfte hat bereits begonnen.
Und wir von SALITARIS verraten Ihnen, wie Sie trotz Personalknappheit im Betrieb höhere Umsatzzahlen erzielen. Das geht nicht? Wir sagen ja! Den Trend können wir nicht stoppen, aber ihm entschlossen die Stirn bieten.
Wir haben kreative Ideen und praktikable Lösungen entwickelt, um dem gravierenden Personalmangel im Betrieb zu begegnen. Ohne Umsatzeinbußen! Der Konkurrenz einen großen Schritt voraus – mit unserem neuen Projekt ab Januar 2024:
Unsere Module
- Analyse des unterschiedlichen Mindsets der Generationen am Arbeitsmarkt und im Betrieb
Die Loyalität zum Arbeitgeber hat sich verändert – wie gehen wir damit um? - Faktoren einer neuen Führungskultur
Durch Authentizität als Arbeitsgeber auf der Erfolgsspur - Der professionelle Einstellungsfilter
Top-Mitarbeiter entdecken und Flop-Mitarbeiter entlarven - Prozessoptimierung
Ungeliebt, aber notwendig - Nutzung des Pareto-Prinzips
Effizientere Ressourcenzuweisung und höhere Rentabilität nach der 80/20-Regel - OKR als Führungsinstrument
Kluge Unternehmensführung mit strategischer Planung von Zielen und Ergebnissen - Keine Angst vor Künstlicher Intelligenz
Konkurrenzfähig mit KI-Tools im Sanitätshaus
Inhalte
Weitere Informationen folgen in Kürze!
Zielgruppen
- Geschäftsleitung
- Bereichsleitung/Abteilungsleitung
- Teamleitung
